L E X S T E N K A

Wczytywanie strony...

Usługi

OBSZARY PRAKTYKI

Specjalizujemy się w kluczowych obszarach
prawa biznesowego

Prawo Gospodarcze

i Handlowe

Prawo Korporacyjne

i Spółek

Prawo Pracy

i HR

Prawo Nieruchomości

i Budownictwa

Najczęstsze pytania — Usługi

Jak możemy pomóc w sporach gospodarczych?

Reprezentujemy przedsiębiorców w sporach sądowych oraz negocjacjach dotyczących umów handlowych, niewykonania umów, dochodzenia należności i odpowiedzialności kontraktowej.
Czy pomagacie w zakładaniu i przekształcaniu spółek?

Tak. Kompleksowo obsługujemy proces zakładania, przekształcania, łączenia oraz likwidacji spółek. Opracowujemy dokumenty, reprezentujemy przed KRS oraz doradzamy w zakresie struktury właścicielskiej.
Czy oferujecie wsparcie w sprawach pracowniczych i HR?

Tak. Pomagamy w sporach pracowniczych, przygotowujemy regulaminy, umowy o pracę, kontrakty menedżerskie oraz wspieramy w procesach zwolnień indywidualnych i grupowych.
W czym pomagacie w obszarze nieruchomości i inwestycji budowlanych?

Doradzamy przy transakcjach nieruchomości, przygotowujemy umowy deweloperskie, wspieramy w procesach budowlanych oraz reprezentujemy w sporach z wykonawcami i inwestorami.

Pytania prawne — Najczęściej zadawane

Jakie dokumenty są potrzebne do przygotowania umowy handlowej?

Zazwyczaj wymagane są dane stron, opis przedmiotu umowy, warunki płatności, terminy wykonania, a także ustalenia dotyczące odpowiedzialności oraz kar umownych.
Czy udziałowcy mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za długi spółki?

Co do zasady wspólnicy spółek kapitałowych nie odpowiadają swoim majątkiem, jednak istnieją wyjątki — np. przy działaniach niezgodnych z prawem lub pełnieniu funkcji w zarządzie bez należytej staranności.
Czy pracodawca może jednostronnie zmienić warunki zatrudnienia?

Zmiana zasadniczych warunków umowy wymaga wypowiedzenia zmieniającego, chyba że wprowadzona jest za zgodą pracownika. Istnieją jednak wyjątki związane z reorganizacją zakładu pracy.
Jak zabezpieczyć inwestycję budowlaną przed sporami z wykonawcą?

Kluczowe jest szczegółowe określenie zakresu robót, harmonogramu, odpowiedzialności wykonawcy, zasad odbiorów oraz zabezpieczeń finansowych takich jak gwarancje bankowe czy kaucje.